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Sie suchen einen starken Partner, der gemeinsam mit Ihnen Ihre Praxis weiterentwickelt, ohne dass Sie Ihre Identität aufgeben?

Mit uns ist das möglich!
  • Sie wünschen sich Unterstützung, um Ihre aktuelle Reichweite auszubauen. Sei es durch zusätzliche Behandlungsräume und/oder neue Standorte.
  • Sie suchen einen starken Partner, der Ihnen bei der Personalsuche und -weiterentwicklung die Last abnimmt.
  • Sie möchten gemeinsam mit uns eine aktive Rolle in der Weiterentwicklung der schweizerischen Tiermedizin spielen und sich international in unserer Gruppe weiterentwickeln.
  • Sie sind auf der Suche nach einer Nachfolge oder möchten Ihrem Praxisteam in den nächsten Jahren mehr Verantwortung abgeben.

Vorteile für
Praxisinhaber*innen

Martin Booss

Ich freue mich auf den Austausch

Wir möchten Praxen und Unternehmerinnen und Unternehmer mit auf die Reise nehmen, die unsere Vision einer gemeinschaftlichen, tierärztlichen Versorgung teilen. Die Herausforderungen sind mannigfaltig, aber wir sind überzeugt, dass wir gemeinsam mit unserem europäischen Netzwerk und einem starken, Schweizer Team einen wesentlichen Beitrag für die Schweizer Tiermedizin leisten können.

Partner werden

FAQ

Diese Fragen werden uns am häufigsten gestellt. Ist Ihre nicht dabei? Bitte kontaktieren Sie uns ungeniert.

Welche Praxen sollen zu Helvetiera gehören?

Wir suchen Kliniken und Praxisleiter:innen, die unsere Vision teilen: exzellente tierärztliche Versorgung, kollegiales Miteinander und kontinuierliche Verbesserung. Idealerweise Kliniken mit mindestens 3 Tierärzt:innen, die bereits hohe Qualität bieten, aber offen sind, zu wachsen und voneinander zu lernen.

Wer trifft die Entscheidungen?

Sie bleiben der Chef oder die Chefin Ihrer Klinik. Wir sind Ihr strategischer Partner: Wir unterstützen bei Projekten, für die oft Zeit, Ressourcen oder Expertise fehlen – z. B. Personal, Marketing, IT, digitale Tools oder Prozessoptimierung. Sie entscheiden, wo Sie unsere Hilfe nutzen möchten.

Welche Vorteile bietet die Gruppe?

  • Zentraler Support: Unterstützung bei Rekrutierung, Administration, IT, Marketing und Fortbildung.
  • Work-Life-Balance: Hilfe bei Notfallplänen und flexiblen Arbeitsmodellen.
  • Austausch und Innovation: Lernen von anderen Kliniken, Einführung neuer digitaler Tools, Umsetzung von Best Practices und strukturierte Weiterbildungsprogramme wie VDENT.

Bleibt die Klinikkultur erhalten?

Absolut. Jede Klinik bewahrt ihre eigene Kultur und Philosophie. Entscheidungen zu Personal, Vergütung, Fortbildung oder klinischen Abläufen bleiben bei Ihnen. Wir schaffen nur Strukturen und Prozesse, die die Umsetzung erleichtern.

Welche strategischen Herausforderungen lösen wir gemeinsam?

Wir helfen Kliniken, Projekte umzusetzen, die oft aufgrund von Zeit-, Ressourcen- oder Expertise-Engpässen schwer realisierbar sind:

  • Einführung neuer digitaler Tools zur Optimierung des Klinikalltags.
  • Austausch von Best Practices mit Kolleg:innen aus der Schweiz und dem Ausland.
  • Aufbau strukturierter Weiterbildungsprogramme wie VDENT zur Sicherung fachlicher Exzellenz.

So unterstützen wir Ihre Klinik nicht nur im Tagesgeschäft, sondern fördern gezielte Weiterentwicklung, Innovation und nachhaltiges Wachstum.

Was unterscheidet uns von anderen Gruppen?

Wir sind eine lokale Schweizer Gruppe. Entscheidungen werden vor Ort getroffen, unabhängig und unternehmerisch. Kliniken prägen die Kultur und strategische Ausrichtung aktiv mit. Sie sind Aktieninhaber:in der Gruppe Vetopia.